Soziale Verantwortung
Über uns
Botschaft des Vorstandsvorsitzenden
CSR-Management in der Ära der Globalisierung
Yoshikatsu Ota
Präsident und CEO
Konica Minolta Holdings, Inc.
Die Managementphilosophie der Konica Minolta Gruppe ist "Das Schaffen neuer Werte". Unsere Managementvision ist es, eine innovative Unternehmensgruppe zu werden, die auf dem Gebiet des Imaging inspirierende Produkte und Dienstleistungen anbietet und über eine globale Präsenz verfügt, die mit fortgeschrittenen Technologien und unvergleichlicher Zuverlässigkeit den Markt anführt.
Die grundlegenden Strategien von Konica Minolta, wie sie in unserem mittelfristigen Geschäftsplan "Forward 08" für die drei Jahre ab dem Geschäftsjahr 2006 formuliert sind, beinhalten die Förderung des Wachstums durch den Einsatz der gebündelten Ressourcen der Gruppe. Unter dieser Strategie wählte Konica Minolta Wachstumsbereiche aus, auf die man sich konzentrierte. Einhergehend mit dem Rückzug aus dem Kamera- und Fotografiegeschäft konzentrierten wir unsere Managementressourcen auf den Bereich Business Technologies als Kern unseres Geschäfts sowie auf den Bereich Optik, der unserer Gruppe eine strategische Schwungkraft verleiht. Diese Strategie der Auswahl und Konzentration hat dazu geführt, dass die Gruppe Umsätze und Gewinne erzielte, die über unseren "Forward 08"-Zielen liegen.
Eine weitere fundamentale Strategie besteht in der Förderung eines CSR-Managements der Weltklasse einschließlich wirtschaftlicher, sozialer und ökologischer Initiativen. Wir betrachten CSR-Fragen als eine positive Herausforderung, die uns stets zu neuen Horizonten treibt und motiviert, weiter zu wachsen und das Vertrauen der Gesellschaft zu gewinnen.
Eine okologisch innovative Unternehmensgruppe werden
Als Antwort auf die umfassenden Herausforderungen haben wir der Berücksichtigung der Umweltbelange oberste Priorität eingeräumt. Die internationale Gemeinschaft fordert heute noch größere Anstrengungen im Umweltschutz, und ich bin der Meinung, dass die Annahme dieser globalen Herausforderung einen integralen Bestandteil unserer Unternehmensentwicklung bilden muss. Wir bei Konica Minolta, einer Unternehmensgruppe, die Kunden rund um die Welt dient, haben uns vor anderen Unternehmen dieser Aufgaben angenommen. Unsere Techniker erachten es als ihren höchsten Auftrag, umweltfreundliche Produkte zu entwickeln, die zur Einsparung von Energie und Ressourcen bei t ragen. Energie einsparende Maßnahmen in Produktionsprozessen sind ein vorherrschendes Thema an unseren Produktionsstandorten. Wir arbeiten auch eng mit unseren Teileproduzenten zusammen, um eine nachhaltige grüne Beschaffung zu gewährleisten und um gefährliche Substanzen aus den Teilen, die in unseren Produkten verwendet werden, zu beseitigen.
Um ein Beispiel unserer Resultate zu geben: Wir haben eine signifikante Reduzierung des Energieverbrauchs der multifunktionalen Peripheriegeräte (MFPs) erreicht, einer unserer Hauptproduktgruppen. Dies veranschaulicht auch der Preis des Generaldirektors der Behörde für Natürliche Ressourcen und Energie - einem der Großen Preise für Energieeinsparung 2007 - für den bizhub C650 und C550.
Wie ich bereits oben erwähnte, besteht die Managementphilosophie von Konica Minolta im "Schaffen neuer Werte". Das bedeutet nicht nur, neue Produkte mit noch nie gesehenen innovativen Leistungsmerkmalen hervorzubringen. Die "neuen Werte", die Teil unseres Auftrags sind, bedeuten auch neue Wege zum Schutz der Umwelt.
Neben dem weiteren Streben nach Innovationen bei unseren energiesparenden MFPs wird Konica Minolta die Entwicklung von Produkten vorantreiben, bei denen organische elektrolumineszierende Lichtquellen und umweltfreundliche Technologien zum Einsatz kommen. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, uns bis zum Jahr 2015 als eine ökologisch innovative Unternehmensgruppe zu etablieren, die einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leistet; als Kennzahl zur Messung des Fortschritts dient dabei die Reduzierung der CO2-Emissionen.
Dialog mit Stakeholdern
Die Geschäftsaktivitäten von Konica Minolta werden durch ein breites Spektrum von Stakeholdern unterstützt. Das Unternehmen legt alle seine Aktivitäten und Ergebnisse diesen Stakeholdern - Kunden, Zulieferern, Aktionären, Investoren, Mitarbeitern und lokalen Gemeinschaften - gegenüber offen, als Teil unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft. Wir begrüßen die Rückmeldung der Stakeholder, berücksichtigen Meinungen und Wünsche in unseren CSRAktivitäten und sind um ein Management von hoher Transparenz sowie um nachhaltiges Wachstum bemüht.
Compliance bildet die Grundlage unternehmerischer Aktivitaten
Konica Minolta strebt unaufhörlich nach verbesserter Corporate Governance (wertorientierter Unternehmensführung), um die Transparenz des Managements zu erhöhen und das Vertrauen in unsere Gruppe zu festigen. Compliance bedeutet, dass Organisationen den Forderungen der Gesellschaft entsprechen müssen und verlangt ein hohes Niveau an Transparenz. Um dieses Niveau zu erreichen, stärken wir die Befolgung interner Regeln und der Unternehmensethik, die über die Buchstaben des Gesetzes hinausgehen. Indem wir der Compliance höchste Priorität bei den gesamten Aktivitäten des Unternehmens einräumen, ist sich das Topmanagement aller Gruppenunternehmen seiner eigenen Verantwortung voll bewusst und gewährleistet gründliche Schulung sowie eine Schärfung des Bewusstseins aller Mitarbeiter in der gesamten Konica Minolta Gruppe.
Durch die Umsetzung des CSR-Managements verfolgen und realisieren wir die Schaffung von neuen Werten. Wir bei Konica Minolta werden bei der weiteren Förderung eines CSR-Managements von Weltrang unser Bestes geben, um die Erwartungen aller unserer Stakeholder zu erfüllen.
Juni 2008
Yoshikatsu Ota
Präsident und CEO
Konica Minolta Holdings, Inc.
