Personalentwicklung
Über uns
Gestaltung eines Arbeitsplatzes, der Mitarbeiter bei der vollen Entwicklung ihres individuellen Potenzials unterstützt
Personal-Philosophie
Die Konica Minolta Personal-Philosophie basiert auf der Management-Philosophie des Unternehmens
Unsere Personal-Philosophie, die auf unserer Management-Philosophie beruht, hat sich die Gestaltung eines idealen Arbeitsplatzes zum Ziel gesetzt, bei dem alle Mitarbeiter (Vollzeitkräfte, Teilzeitkräfte, befristet eingesetzte Mitarbeiter) ihr persönliches Potenzial vollständig zum Wohle des Unternehmens entfalten können.
Die Konica Minolta Personal-Philosophie basiert auf der Management-Philosophie des Unternehmens
<Management-Philosophie>
Neue Werte schaffen
<Unternehmensbotschaft>
The essentials of imaging
<Personal-Philosophie>
KONICA MINOLTA SCHÄTZT MENSCHEN, DIE...
...sich dem gemeinsamen Unternehmensziel verpflichtet fühlen, globaler Marktführer im Imaging-Bereich zu werden.
...sich ständig für kundenorientierte Innovation einsetzen und nicht an vergangenen Erfolgen oder etablierten Gepflogenheiten festhalten.
Respekt vor den Mitarbeitern
Die Verhaltensrichtlinien der Konica Minolta Group besagen, dass Konica Minolta die Persönlichkeit, die Menschenrechte und die Privatsphäre aller Mitarbeiter achtet, dass die Diskreminierung von Mitarbeitern niemals und unter keinen Umständen geduldet wird und dass Konica Minolta sich dafür einsetzt, seinen Mitarbeitern eine möglichst angenehme Arbeitsumgebung bereitzustellen. In der Konica Minolta Group sind Kinderarbeit und Zwangs- bzw. Pflichtarbeit ausgeschlossen.
Respekt vor Mitarbeitern (Auszug aus den Verhaltensrichtlinien der Konica Minolta Group)
- Wir streben danach, den Angestellten ein angenehmes und erfülltes Leben zu bieten.
- Wir befolgen sämtliche geltenden Gesetze, internen Richtlinien und Bestimmungen hinsichtlich der Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter am Arbeitsplatz und bemühen uns um die Gestaltung eines sicheren und gesunden Arbeitsplatzes.
- Wir respektieren die Individualität, die Menschenrechte und die Privatsphäre aller Mitarbeiter und gestalten eine kooperative und angenehme Arbeitsumgebung, die frei von Diskriminierungen aufgrund von Rasse, Nationalität, Geschlecht, Religion oder körperlichen Behinderungen ist.
- Wir behandeln Männer und Frauen als gleichberechtigt und unterbinden jegliches Verhalten, das eine sexuelle Belästigung darstellen könnte.
